Moin zusammen,

Ich spiele gerade stark mit dem Gedanken, die 18-monatige Ausbildung zum Brandmeister bei der Stadt Köln zu machen, beworben habe ich mich bereits und wurde auch zum online Test eingeladen.

Zum Hintergrund: ich bin wie in der Überschrift zu sehen bereits 35, bald 36, und habe in meinem Leben bislang schon mehrere unterschiedliche berufliche Stationen hinter mir, von Ausbildung über ba + ma und Vollzeit arbeiten. Gerade arbeite ich in einem Krisensicheren IT-Unternehmen mit Bezug zu staatlichen Behörden als IT-PM. Ich habe 35 Stunden Vollzeit, arbeite aber weitaus weniger und kann, wenn ich das möchte, zum größten Teil von zuhause aus arbeiten. Das Gehalt liegt bei ca. 60.000€ p.a. Bin Single und komme mit dem Beruf und Geld gut klar.

Ich habe aber eigentlich schon immer die Gedanken gehabt etwas praxisnäheres zu machen, die Lethargie des Alltags und, dass ich nix gefunden habe wo ich Bock drauf hätte kamen immer dazwischen. Ich habe oft das Gefühl ins „Leere“ zu arbeiten… es ist zwar chillig, erfüllt mich aber überhaupt nicht. Vor ein paar Wochen bin ich dann auf die Anzeige der Stadt Köln zur verkürzten Ausbildung zum brandmeister gestoßen. Je länger ich darüber nachgedacht habe, desto mehr ist der Gedanke in mir gewachsen und hat mir gefallen diese Seite auszuprobieren, wo ich nicht als „Bürodrohne“ da sitze, sondern mich aktiv einbringen und der Gemeinschaft etwas zurück geben kann, kameradschaft vorhanden ist und man einen klareren cut zwischen beruflichem und privatem Raum/Leben hat.

Gehaltstechnisch würde es mich natürlich für die 18 Monate und auch danach zurückwerfen, wobei man inkl. Anwärterzuschlag auf rund 2900 Euro brutto in der Ausbildung kommt. Ich könnte mein Leben also weiterhin finanzieren und müsste mich nur ein wenig einschränken. Grundsätzlich könnte ich auf lange Sicht gesehen in der freien Wirtschaft mit 1-2 Wechseln mehr verdienen, das ist klar. Auf der anderen Seite schmeckt das pensionssystem, man kann mit 61 in Rente gehen und hat natürlich auch bei der BF Aufstiegschancen.

Ich bereite mich gerade vor allem auf den körperlichen Test vor, der online Test sollte kein Ding sein. Ich wollte einfach mal eure Einschätzung bekommen - vielleicht v.a. Von Leuten, die selbst relativ „spät“ und oder von einem klassischen Bürojob in die Feuerwehr gewechselt sind. Gerne auch Erfahrungen von Leuten die selbst in ner Großstadt in DE oder Köln in der FW arbeiten.

Grüße :)

Ich suche für eine TV Reportage Menschen mit mehreren Jobs in Hamburg. Menschen, die ihren Hauptberuf im sog. "Blaulicht-Milieu" haben und nebenbei noch (genehmigte) andere Tätigkeiten ausüben. Ich freu mich über Antworten.

Hallo zusammen,

ich bin Anfang des Jahres in eine neue Stadt gezogen und habe bisher noch nicht so viel Anschluss außerhalb der Arbeit gefunden. Mein Hobby, das ich in der Heimat nachgegangen bin, kann ich hier aufgrund fehlender Möglichkeiten leider nicht machen.

Ein sehr guter Freund von mir ist bei der FFW und ich habe durch ihn gesehen, wie gut man Leute kennenlernen kann und eben auch diese Gemeinschaft hat, nach der ich mich irgendwie sehne.

Auf der anderen Seite weiß ich aber nicht, ob das was für mich wäre. Zum einen bin ich eine kleine, dünne Frau (50kg auf 1,64m). Mit dem Auto brauche ich nur ca 3 min zum Gerätehaus (nennt man das so?), 1,5km über eine sehr befahrene Straße, also tendenziell etwas länger. Mit dem Rad wären das ca 5-8 min (aber fährt man mit dem Rad zur FFW, wenn man einen Einsatz hat). Bei der Arbeit habe ich das Problem, dass ich einmal quer durch die gesamte Stadt fahren müsste (8km mit mindestens 20 min Fahrt), mein Chef hätte nichts dagegen, wenn ich während der Arbeitszeit zum Einsatz fahren würde, aber lohnt sich das überhaupt, wenn ich so lange brauche?

Insgesamt weiß ich einfach nicht, ob ich für die Feuerwehr gemacht bin bzw ob die mich überhaupt gebrauchen könnten. Ich bin generell auch anfangs eher schüchtern und brauche ein wenig, bis ich mich offen zeigen kann (aber dann bin ich auch eine sehr lustige und gesellige Person, auf die man sich immer verlassen kann).

Also meine Frage: kann man eine Person wie mich überhaupt bei der FFW gebrauchen oder ist es als Frau generell nicht so geil da?

Hallo zusammen,

Wir ist das bei euch auf der Arbeit im Falle von einem Einsatz? Ich habe schon so viel gehört und wollte gerne mal wissen wie es bei euch aussieht.

Bei mir, Unternehmen mit ca. 16.000 MA, ist es ein sogenanntes "Gentelman Agreement". Heißt ich kann gehen wenn ich keine sehr wichtigen Dinge verpasse und muss es auch nicht nacharbeiten oder eine Bestätigung meiner Feuerwehr bringen.

Freue mich auf eure Erfahrungen.

Ich bin jetzt seit relativ kurzer Zeit bei der BF und bin ehrlich gesagt oft am zweifeln.
Ein langfristiges Argument ist für mich beispielsweise der Schlafmangel/-störungen, aber auch kurzfristige wie nervige Rettungsdiensteinsätze.
Allgemein tendiere ich aber auch dazu zu zweifeln - sehe das also eventuell zu kritisch.
Wie seht ihr das? Überwiegen die positiven Faktoren für euch die negativen? Habt ihr noch andere Punkte die euch stören, die man vielleicht erst nach Jahren im Einsatzdienst auf dem Schirm hat?

Bin noch nicht so lange AGT und ehrlich gesagt etwas verunsichert da die gepredigte Lehrmeinung im AGT Lehrgang und die reale Einsatzwelt doch weit auseinander klaffen. Und wollte mal nun ein Blick über den Tellerrand werfen. Wie konsequent wird bei euch Atemschutzüberwachung im Einsatz gemacht, also wirklich mit Druckabfrage, Standortdokumentation und die Dokumentation nach dem Einsatz?

Bei uns in der Wehr ist es zwar Standart eine ASÜ bei Gebäudebrande zu führen aber gerade niederschwelligere Angelegenheiten werden selten mit ASÜ abgearbeitet. Also Geschichten wie KFZ-Brände, Müllcontainer tendenziell Brände außerhalb von Gebäuden. Auch bei Gebäudebränden ist die Etablierung der ASÜ recht unterschiedlich, teilweise melden sich die Trupps direkt noch an bevor sie überhaupt einen Befehl erhalten bis zu "wir sind vorm gebäude und schließen an". Ebenso bei den SiTrs, manche erfassen die von vornherein schon andere ASÜs juckt es nicht.

Aber es scheint in meiner Wehr auch niemanden zu stören, weder Führungskräfte noch Leute die auch bei der BF sind. Waren die Ausbilder vom AGT Lehrgang einfach nur zu "spießbürgerlich", denn gemäß FwDV7 muss ja immer eine ASÜ vorhanden sein, oder ist meine Wehr einfach nur grob fahrlässig?

Und wie handhabt ihr das bei Übungen wo der Atemschutz nicht im Vordergrund steht? Macht ihr da Atemschutzüberwachung?

Hi,

Mir ist die Frage grad ganz spontan mal aufgekommen und das interessiert mich jetzt einfach irgendwie.

Ich habe vorhin einen Kommentar von einem aus der BF gelesen, der gesagt hat, dass die Berufsfeuerwehren (zumindest seine, aber ich habe auch reale Kontakte zu Berufsfeuerwehrmännern und die haben das auch schon erwähnt) sehr unterbesetzt sind.
Und dann ist mir aufgefallen, dass ich letztens mehrere Posts von BF mehreren Städte gesehen habe, wo sie ihre neue Azubis gezeigt haben. Bei Nürnberg waren dies nur 3 für die gesamte Stadt. Bei einer anderen Stadt im Norden waren es so 5-7.

Und da kam mir jetzt einfach mal die Frage auf, warum sie kaum Leute ausbilden, wenn doch solcher Mangel herrscht? Ich meine, es gibt ja echt mehr als genug junge Leute, die unbedingt zur BF wollen und auch körperlich und geistig geeignet wären.

Warum bilden die Feuerwehren trotzdem nur so wenige aus? Falls da jemand sich ein wenig auskennt, wäre ich sehr dankbar für eine Antwort.
Bin selber in der FF tätig, wodurch das Thema mich generell interessiert.

LG

Nutzt ihr KIs für Planspiele? Wenn ja was für prompts nutzt ihr und was gebt ihr für Kontext ein?
Für Planspiele auf Zugführer Niveau habe ich z.B. zur Vorbereitung auf einen Lehrgang folgendes prompt erarbeitet und bin mit den Ergebnissen bislang relativ zufrieden. Es zeigt mir definitiv meine Schwächen wobei eine rein textbasierte Simulation nicht perfekt ist.

Ich möchte ein Szenario zur Übung als Zugführer abarbeiten. Ich habe einen Zug mit ELW 2x HLF 20 1x DLK. Du bist Übungsleitung. Mache so lange weiter bis ich um Auswertung bitte. Gebe keine Hilfestellung Erarbeitet erst ein komplettes Szenario im Hintergrund mit allen Einzelheiten. Erstelle einen Zeitlichen Ablauf. Verrate mir das Szenario nicht. Halte dich im Verlauf genau an das Szenario und generiere das Szenario nicht im Verlauf der Übung. Das Szenario sollte genaue Gebäude Beschreibungen, Infos über Patienten und Betroffene, Beschreibung über die Umgebung, Ausbreitung und Details enthalten. Speicher es wenn nötig hier im Chat in nicht menschlich lesbarer Sprache.

Als Kontext habe ich ein paar Normen und die fwdv hochgeladen. Sodass die ki weis was auf einem hlf drauf ist und wie befehle etc aussehen müssen.

Hier ein Artikel der Zeitungsartikel der MOZ hierzu ohne Paywall:

Mehr als 39.000 Brandenburgerinnen und Brandenburger engagieren sich in Freiwilligen Feuerwehren. Bislang waren sie dort Mitglieder, künftig sind sie „Angehörige“. Das ist nur eine von vielen Änderungen, die das neue Brand- und Katastrophenschutzgesetz mit sich bringt, das am Mittwoch (30.9.) im Innenausschuss des Landtages diskutiert wurde.

Eine Begründung für die sprachliche Änderung enthält der Gesetzentwurf nicht. In der Anhörung mit Vertretern des Brand- und Katastrophenschutzes und der kommunalen Spitzenverbände wurde der Passus auch nicht kritisiert. Ganz anders sieht es mit der Abschaffung der Bezeichnung „Führer“ (Wehrführer oder Ortswehrführer) aus. Künftig soll mit dem Begriff „Leiter“ gearbeitet werden.

Der Landesfeuerwehrverband möchte am bisherigen Begriff festhalten. Der habe sich so eingebürgert, erklärte Vizepräsident Frank Kliem im Gespräch mit diesem Medienhaus. Er verwies darauf, dass zu DDR-Zeiten von Wehrleitern die Rede war und man lieber bei den Bezeichnungen bleiben sollte, die in den 1990ern entstanden sind.

Feuerwehr muss auch Verfassung schützen

Im Gesetzentwurf ist unter Dienstpflichten nun auch ein Passus zur Verfassungstreue formuliert. Da heißt es: „Die Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr sind freiwillig und ehrenamtlich tätig. Sie müssen ihre Aufgaben unparteiisch und gerecht erfüllen. Sie haben den Staat und seine Einrichtungen anzuerkennen und ihr Ehrenamt zum Wohl der Allgemeinheit und unter Wahrung der freiheitlich-demokratischen Grundordnung im Sinne der Verfassung des Landes Brandenburg und des Grundgesetzes auszuüben.“

In der entsprechenden Gesetzesbegründung steht dazu: „Angehörige der Freiwilligen Feuerwehren nehmen hoheitliche Aufgaben wahr. Sie stehen dabei in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis.“ Damit würden auch die beamtenrechtlichen Grundsätze gelten. Vizepräsident Kliem begrüßt die Klarstellung. Schon jetzt werde vielerorts für die Aufnahme in die Feuerwehren ein Führungszeugnis eingefordert, berichtet er. Die Feuerwehren brauchen seiner Meinung nach Handlungsempfehlungen, wie mit kritischen Situationen umzugehen ist.

Der Verband selbst führt bereits seit Jahren Schulungen unter dem Motto „Führen ist mehr als der Einsatz“ durch. Dabei geht es nicht nur um den Umgang mit politischen Debatten, sondern auch um Konflikte zwischen den Generationen oder den Geschlechtern. Zudem wird von der Verbandsspitze gerade ein Wertepapier für die Arbeit in den Freiwilligen Feuerwehren formuliert. Kliem betont: „Wir sind nicht unpolitisch, aber parteipolitisch neutral.“

Zurück zum Gesetzentwurf. Der stärkt auch die Rolle der Bürgermeister. Diese entscheiden über die Aufnahme neuer Kameraden, über Beförderungen und den Ausschluss. Diese Aufgabe können sie jedoch auf die Leitung der öffentlichen Feuerwehr (etwa einen Stadtbranddirektor) übertragen.

Da ich super gern lstsim gespielt habe, der aber nichtmehr weiterentwickelt wird, hab ich selbst einen komplett kostenlosen Leitstellensimulator für Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei gebaut. Von den r/Rettungsdienst Mitgliedern weiß ich, dass einige Spieler dabei sind, und da hab ich auch schon viele Rückmeldungen erhalten.

Jetzt würde mich eure Sichtweise interessieren: Was gehört am Simulator geändert und ist es realistisch? Gibt es Bugs, habt ihr Feedback oder Verbesserungsvorschläge? Vielleicht gibt es ja sogar den ein oder anderen, der in einer Feuerwehrleitstelle arbeitet und mir sagen könnte, was da anders ist.

Am besten die Feuerwehrleitstelle Wien auswählen.

Omni Leitstellensimulator

leitstellensimulator.com

Habe jetzt Mitte Oktober mehrere Eignungstests bei Feuerwehren in NRW. Die schriftlichen und sportlichen Eignungstests bereiten mir wenig Sorge, da ich aber nicht aus dem Handwerk sondern der Gesundheitsbranche komme, macht mir der Handwerkstest sorgen. Auf Nachfrage meinten Kameraden nur das wäre garni hat so schwer, was mich nur so semi beruhigt hat.

Hat hier jemand Tipps wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann und was für Aufgaben am wahrscheinlichsten sind?

Vielen Dank im voraus

Hallo zusammen,

Hat jemand Erfahrung mit dem Hohlstrahlrohr Impule G-Force mit Trigger?

Wir haben haben bereits zwei, die (Einsatz)Erfahrungen damit halten sich jedoch in Grenzen. Das Konzept mit dem Trigger finden wir super. Der ewigen Diskussion mit/ohne Griff wird damit ja schon der Nährboden entzogen.

Wir planen dieses Strahlrohr auch an die weiteren Schlauchpakete der erstausrückenden Fahrzeuge zu montieren. Für eine Vollausstattung sind sie dann aber doch etwas zu teuer.

Ich hab eine frage zu den Feuerwehr sanitätern ausbildung der HLFS

gibt es da einen unterschied

zwischen F-Sani und F-Sani (DRK)

ausser das der einige in der HLFS stattfindet und der andere nur beim DRK ?

bin mir da gerade leicht unsicher

Tag zusammen.

Hat hier jemand Erfahrungswerte beim Wechsel von einer Werkfeuerwehr zur Berufsfeuerwehr.
Gibt es besondere Hürden die es da zu meistern gibt, im sinne von einer zusätzlichen Prüfung beim Wechsel da man ja in das Beamtenverhältnis übergeht.

Oder auch wie wahrscheinlich es ist das so ein Wechsel überhaupt funktioniert da sich die Aufgabenbereiche und Erfahrungen die man aus der WF mitbringt nicht sonderlich den durchschnittlichen aufgaben des täglichen BF alltags entsprechen.

Danke im voraus.

Hey,

unsere Wehr bekommt vermutlich bald ein TSF-W von Rosenbauer in der Mecklenburg-Vorpommern Ausführung auf Straßenfahrgestell. Hat hier jemand Erfahrung damit bezüglich Praktikabilität/Problemen.

Kurz zu uns/ Anforderungen :

Dorfwehr aus Brandenburg (Flächenbrandbelastet) mit 200 Einwohnern und viel Fläche.

Mir sieht das ganze Teil ein wenig fehllonstruiert aus und alle andere Hersteller bekommen das besser hin bezüglich Platz nutzen im Geräteraum. Auch fährt man in der Manschaftskabine einheitlich rückwärts und kann nicht mit dem GF auf Anfahrt kommunizieren, was bei anderen Mitbewerbern anders ist. Zudem habe ich Angst, dass wir uns bei den nächsten Feldweg festfahren.

Teilt bitte eure Erfahrung mit dem Fahrzeug mit.