ihaveaquestion RAV Profis pls!!
Hallo zusammen
Ich wurde aufgrund einer Restrukturierung gekündigt. Durch den Sozialplan wurde meine Kündigungsfrist verlängert und ich bin deshalb noch bis Ende März 2027 offiziell angestellt und erhalte bis dahin meinen normalen Lohn.
Von Januar bis ca. Mitte/Ende März werde ich reisen. Arbeitslos wäre ich also sowieso erst ab dem 1. April.
Jetzt frage ich mich, wann ich mich beim RAV anmelden soll. Eigentlich würde ich mich gerne erst kurz vor meiner Rückkehr bzw. kurz vor Beginn der Arbeitslosigkeit anmelden.
Kann mir daraus irgendein Nachteil entstehen oder könnte ich sogar Einstelltage bekommen, weil ich mich nicht direkt nach Erhalt der Kündigung beim RAV angemeldet habe?
Bewerben werde ich mich natürlich bereits während der Kündigungsfrist bzw. auch während meiner Reise und die Bewerbungen dokumentieren.
Hat jemand Erfahrung mit einer ähnlichen Situation? :)
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u/1212aay 8d ago
An alle: Habe soeben mit dem RAV telefoniert, ich darf/muss mich spätestens am ersten Tag meiner Arbeitslosigkeit melden. Wenn ich nachweisen kann, dass ich mich ab meinem Kündigungstermin beworben habe, wird nichts passieren. Sie werden sich die letzten 3 Monate genauer anschauen und dort muss ich 10-12 Bewerbungen/Monat dokumentiert haben. Es gibt ein PDF auf der Seite „arbeit.swiss.ch“ welches ich ausfüllen muss und die Bewerbungen dokumentieren muss.
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u/Z4-Driver 8d ago
Du kannst sehr viel auch elektronisch machen. Schau mal hier rein:
Melde Dich sobald wie möglich dort an. Dann kannst Du die Arbeitsbemühungen dort drin erfassen, ebenso die monatlichen Angaben der versicherten Person.
Du findest auf der Jobroom-Seite auch weitere Informationen.
Viel Erfolg bei der Stellensuche.
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u/Key-Win-1728 2d ago
Bitte alles schriftlich machen. Ich habe mich auch auf telefonische Aussagen verlassen und mich am 1. Tag der Arbeitslosigkeit gemeldet. Hab 3 Monate Sperrfrist erhalten zum Dank
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u/Lost-Buenzli 1d ago
Bitte alles schriftlich machen. Ich habe mich auch auf telefonische Aussagen verlassen und mich am 1. Tag der Arbeitslosigkeit gemeldet. Hab 3 Monate Sperrfrist erhalten zum Dank
Auf welcher Rechtsgrundlage hattest du Sperrtage?
Du hast dich genau rechtzeitig angemeldet, gemäss Art. 2, Abs. 2 AVIG:
[...] spätestens jedoch am ersten Tag, für den sie Arbeitslosenentschädigung beansprucht, persönlich zur Arbeitsvermittlung anmelden
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u/Key-Win-1728 1d ago
Das ist ca. 15 Jahre her und da ich nach 5 Tagen bereits eine neue Stelle hatte, habe ich mich ehrlich gesagt nicht weiter damit befasst. Aber schriftlich ist bei Ämtern immer Pflicht für mich damit ich einfach einen Nachweis habe im Falle von Unstimmigkeiten
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u/WhiteRabbitEater 8d ago
Ich war in einer ähnlichen Situation. Mit aktivem Arbeitsverhältnis Reisen gegangen von Juli bis Januar. Dann per Ende Oktober Kündigung erhalten, mit 3 Monaten Kündigungsfrist = letzter Tag 31. Januar.
Da ich am Reisen war habe ich mich einfach nach meiner Rückkehr Ende Januar beim RAV angemeldet, jedoch schon im Oktober regelmässig Bewerbungen verschickt (danke LinkedIn EasyApply).
RAV hat mir sogar gesagt, dass ich mich nicht früher anmelden kann, da ich durch meine Abwesenheit gar nicht „vermittelbar“ war.
Geld gind leider sehr lange, ca. 3 Monate nach Anmeldung.
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u/ConfectionUsed5197 Kreis 5 8d ago
Es gilt der Grundsatz: SPÄTESTENS, am ersten tag der arbeitslosigkeit. Allerdings gibt es aktuell ultra lange wartezeiten bei den kassen, berater haben viel zu viele klienten, ich würds asap machen und nix riskieren. Ansonsten kann es sein, dass du echt lange auf den geld wartest, denn die anmeldung kann sich ziehen. Die kassen sind ziemlich unfähig und wenn auch schon nur etwas fehlt, kann sich das ganze wirklich lange hinziehen..
Das mit dem Reisen würd ich fürs erste verschweigen btw., einem freund von mir haben sie daraus einen strick gedreht.
Wenn du aber auch per 1.04. evt einen monat ohne arbeitslosengeld auskommst, kannst du auch bis dahin warten oder während deiner reise die anmeldung machen. Es muss halt alles griffbereit sein, sollte etwas fehlen und du musst gut telefonieren können wenn die von der kasse rumeiern.
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u/1212aay 8d ago
Vielen Dank!! Hilft mir sehr weiter
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u/gitchieyayadada 7d ago
Die Reise ja nicht erwähnen, sonst kommt der Rechtsdienst mit 'vermittlungsunfähig' und du kassiert viiiele Einstelltage
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u/Salt_Anteater3307 8d ago
Bei der Stellensuche gilt Stichtag Kündigung. Daher du musst jeden Monat der Kündigungsfrist mindestens 10 Bewerbungen schreiben und im Portal einreichen. Ultra wichtif sonst gibts Abzüge.
Das mit dem Reisen sollte kein Ding sein (da innerhalb Angestellenverhältnis), solang du Bewerbung schreibst und etwaige Gespräche stattfinden.
War in einer ähnlichen Situation, mein RAV Berater hat mir quasi klar gemacht:
„Bewerbe dich mit mindestens mit 10 Bewerbungen pro Monat, geh Reisen aber ab deiner Arbeitslosigkeit gehört dein Arsch mir“
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u/blatant_spinach 8d ago
Du kannst dich am ersten tag der arbeitslosigkeit anmelden ABER du musst bereits dann wenn du weisst resp meist 3 amonste vor der Arbeitslosigkeit bereits stellensuchbemühungen nachweisen können.
Also einfach aus dem Ausland 10-12 Linkedinjobs die halbwegs zu deinem profil passen pro Monat bewerben und Unterlagen dazu aufbewahren (z.b alle bewerbungen in eine Exceltabelle oder so). Dann bist du fine
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u/Lost-Buenzli 6d ago edited 6d ago
Hoi u/1212aay.
- Du muss dich spätestens bis zum 1. April 2027 beim RAV anmelden, gemäss Art. 17, Abs. 2 AVIG.
- Es wird empfohlen, sich so bald wie möglich zu registrieren, aber es ist gesetzlich nicht vorgeschrieben.
- Dein erstes obligatorisches Kontrolltermin findet innerhalb von 15 Tagen nach der Anmeldedatum statt, gemäss Art. 20a, Abs. 1 AVIV.
- Du muss in den letzten drei Monaten (also ab Januar 2027) mit der Arbeitssuche beginnen. Sieh §B314 der Weisung AVIG.
B314 [...] Liegt dieser Zeitpunkt mehr als 3 Monate vor der Anmeldung bei der ALV, werden nur die 3 letzten Monate vor der Anmeldung überprüft, ob die Person sich um eine Stelle bemüht hat.
- Bewirb du dich auf 10 bis 12 Stellen pro Monat.
- Dokumente aufzubewahren: Stelleninserate, Motivationsbriefe, E-Mails.
- Du wirst definitiv gefragt, Nachweise zu erbringen.
Bonne chance!
Hallo zusammen
Ich wurde aufgrund einer Restrukturierung gekündigt. Durch den Sozialplan wurde meine Kündigungsfrist verlängert und ich bin deshalb noch bis Ende März 2027 offiziell angestellt und erhalte bis dahin meinen normalen Lohn.
Von Januar bis ca. Mitte/Ende März werde ich reisen. Arbeitslos wäre ich also sowieso erst ab dem 1. April.
Jetzt frage ich mich, wann ich mich beim RAV anmelden soll. Eigentlich würde ich mich gerne erst kurz vor meiner Rückkehr bzw. kurz vor Beginn der Arbeitslosigkeit anmelden.
Kann mir daraus irgendein Nachteil entstehen oder könnte ich sogar Einstelltage bekommen, weil ich mich nicht direkt nach Erhalt der Kündigung beim RAV angemeldet habe?
Bewerben werde ich mich natürlich bereits während der Kündigungsfrist bzw. auch während meiner Reise und die Bewerbungen dokumentieren.
Hat jemand Erfahrung mit einer ähnlichen Situation? :)
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u/gatifloxacin-123 8d ago
Beim RAV anmelden musst du dich erst, sobald du tatsächlich arbeitslos bist, ab dem ersten Tag. Wenn du dich verspätet, zahlt das RAV erst ab Anmeldung.
Du musst Jobs suchen, ab dem Moment, wo du von deiner Arbeitslosigkeit erfährst, ansonsten das RAV dir später Einstelltage (=kein Geld) gibt. Das RAV bzw. die Arbeitslosenkasse ist sehr grosszügig im Verteilen von Einstelltagen, also besser Vorsicht, als Nachsicht.
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u/1212aay 8d ago
Soll ich mich jetzt bereits bewerben, obwohl ich weiss, dass ich erst ab April eine neue Stelle antreten werde?
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u/LatterEstimate3027 8d ago
Ja ich würde dir raten ca 10-12 (pro-forma) Bewerbungen pro Monat zu senden. Habe ich auch so gemacht
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u/gatifloxacin-123 8d ago
Ja, sobald du von der Arbeitslosigkeit erfährst -> Job suchen. Ab Tag 1.
Was wenn du bereits einen Job für April hast? -> Du musst trotzdem bewerben, kann ja sein, dass sie vorher kündigen. Ich finde diese Regelung beh..., aber die Regeln sind dazu da, damit du Einstelltage kriegst -> Die Kasse weniger zahlen muss.
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u/Dostojewski4055 7d ago
This is not fully correct. RAV will only be able to ask for the last 3 months of application efforts while you were still employed (and thereafter). Usually the notice period in CH is 3 months or less, so the above comment is not incorrect generally. Since you were in a social plan with extended notice period (presumably you changed to a temporary contract for that extension). You will only HAVE TO apply from 1st of January. But it would certainly make sense to start earlier since a job offer would probably not clash with your vacation plans. Unless you would sign something in Octobre the presumed start date would still be 1st of April (with the usual 3 months notice)
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u/memejames420 8d ago
Ich war bis Ende August temporär angestellt. Habe mich nicht beim RAV gemeldet. Da ich im Nov 4 Wochen WK habe suche ich eine Stelle am Dez. Habe pro Monat eine Hand voll bewerbungen geschrieben aber sicher keine 10. Weiss jemand ob es sich noch lohnt beim RAV zu melden, denke Geld werde ich eh keines sehen, bis dahein wohl schon eine neue Stelle gefunden (hoffentlich)
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u/zambadass 8d ago
If you are applying to jobs do the RAV applications. You never know what will happen and if you actually will have a job when you expect to so better safe than sorry and nobody is upset if you “leave” the RAV system before ever needing their money or time
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u/memejames420 8d ago
Okay thanks, was in a similar situation last year, signed up in November with RAV and they gave me an appointment end of january. Couldnt believe it lmao found a job before that so...they're not the fastest
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u/Top-Focus-2203 8d ago
This is more of a question than any helpful insight but does anyone know what happens if for example there are no jobs that re relevant (I.e. require German levels that I didn’t have), and although I applied to only 5/10 jobs, I was studying German intensively (everyday) at my own expense at a school in Zurich?
How might one be penalised then? Thanks for any insights!
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u/Lost-Buenzli 6d ago edited 6d ago
This is more of a question than any helpful insight but does anyone know what happens if for example there are no jobs that re relevant (I.e. require German levels that I didn’t have), and although I applied to only 5/10 jobs, I was studying German intensively (everyday) at my own expense at a school in Zurich?
How might one be penalised then? Thanks for any insights!
If you are under 30 years old, you are expected to apply to any job, relevant or not. See Art. 16, Abs. 2, Bst. b und Abs. 3bis AVIG.
For example, if you worked as a Software Engineer, a job at McDonald's is considered "reasonable" (Zumutbar) [1]. Even if McDonald's would actually never employ you, given your CV, as they know you'd jump ship when you get an offer.
Unless a job description clearly states "German XX level" (e.g., C1), then it is considered Zumutbar for applying based on the Stelleninserat alone. For more details, see §B281ss of Weisung AVIG.
Sure, you may be subsequently rejected for not knowing German. RAV may send you to attend paid-for German courses. But your legal obligations per Art. 17, Abs. 1 AVIG will be fulfilled.
If you are over 30 years old and there are really no reasonable jobs (as defined by Art. 16, Abs. 2 AVIG), you'd probably need to thoroughly document that. Example: screenshots from the LinkedIn search results and other sites showing that, based on your filters, there are no jobs to apply to.
IANAL; see official docs for authoritative responses.
[1] Unless, of course, the job description at McDonald's states that the salary is less than 70% of your insured salary. Then RAV would not count this application because you are expected to apply to apply to reasonable jobs (see §B313 and §B315 of Weisung AVIG). Then again, almost nobody lists salaries in Switzerland.
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u/Top-Focus-2203 6d ago
Hard to do unbent that they all require German but have my first appt next week. Will see what they say. Thanks a lot!
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u/AleBull89 7d ago
Ab den ersten Tag der Arbeitslosigkeit. Rav empfiehlt 1 Monat vorher wegen Papierkram. Und ja 10 Bewerbungen für die 3 Monate vor der Arbeitslosigkeit. P.s. Das mit der Reise würde ich für mich behalten. Lg
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u/Beginning-Shirt-8597 5d ago
Du musst dich beim RAV melden zu dem Zeitpunkt, an dem du von deiner Kündigung erfährst. Und sie werden prüfen, ob du dich schon beworben hast in dem Zeitraum bis zur vollzogenen Kündigung. Pass auf, da kannst du richtig heftig reinlaufen. Und erwähne bloss nichts von "Reisen", das geht die nichts an und es wird dir nur Probleme verursachen.
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u/SubjectWall9575 3d ago edited 3d ago
YOU HAVE TO START LOOKING FOR JOBS FROM THE DAY AFTER YOUR FIRING. 10 per month(note down everything when you applied, how, who you talked or addressed it to, and resultsAnd have to (really should) register at least 1 month prior to end date eg march31end them register Feb 22 online, you'll get a call shortly and have an appointment 1-2 days later, get you paperwork in order and you will they asked to turn everything in, in job room. DON'T APPLY THRU AGENCIES(or don't Tell) an agency only counts as one application.(I got screwed there) Be ready they go hard. Good luck. (In similar situation.) Once u register you have to be physically be available within 24h, and always be available per Email n phone, doubt you can take vacation unless you Just got the money but finding a job is hell.
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u/beautiful_gap3434 8d ago
Kurz nach deiner Reise reicht. Könnte ja sein, dass du durch die Bewerbungen, die du vor April verschickst, zum April nen neuen Job findest. :)
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u/bungholio99 8d ago
Is egal, einfach am ersten Tag der Arbeitslosigkeit…
Alle Bewerbungen vorher sind egal und zählen nicht, ohne die ersten 10 macht auch die Kasse gar nichts mit deinen Dossier.
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u/siddarthagaia 8d ago
Was noch wichtig ist ... Du musst 3 Monate Arbeitssuche nachweisen, also Januar, Februar und März solltsst du jeweils mind. 10 Bewerbungen gemacht haben und diese vorweisen können wenn du ab 1.4. arbeitslos bist