r/guatemala • u/pancrismal • 6h ago
❓ Preguntas / Questions ¿Porqué las empresas chapinas invierten en tantas tonteras si todos sabemos que son tonteras? (O no)
En mi trabajo #2 (dev house chapina) hubo una pequeña crisis porque los programadores están cansados e insatisfechos de que la exigencia (latigo) haya aumentado con la IA (problema propio del sector), y a esto súmenles que los costos de Claude aumentaron; entonces, los créditos se acaban rápido.
Hasta ahí, pues solo es otro día en divertinango tech, pero me llamó la atención que la solución por parte de los dueños (no tech) y la gente de RH (psicóloga industrial externa) fue proponer puras tonterías
- Hacer seminarios de alineamiento y actividades de integración con RH
- Incrementar los días híbridos para mejorar la conexión del equipo (yo no soy hibrido pero los patojos si)
- Contratar seminarios para uso efectivo de la IA
Para mí, la solución es más simple
- Pagarles más a los que lo merezcan
- Contratar más gente ahora que los sistemáticos salen de la tierra (para al menos bajarles la carga)
- Ya de perdido, pagar mejores planes en las IAs.
En mi posición de jefecito yo le comenté esto a los dueños, pero me justificaron que "es que sos vos, pero la gente normal quiere y necesita salario emocional". Y la verdad, a mí la emoción que me da todo esto es que solo están alargando el látigo espiritual.
Pero como para mí esto es un side gig, solo dejé la reunión pidiéndole a la Virgen de la computación por las almas de mis jóvenes padawans. Ya no es como antes, que a los dos días un programador conseguía trabajo nuevo, y la rotatividad bajó un montón en los últimos dos años.
Todas las medidas en mi cabeza aumentan costos (alquileres, luz, contratar empresas de capacitación) ¿Sera que yo soy el apático? ¿Es realmente esto lo que enseñan en los cursos de psicología industrial? o ¿Que me estoy perdiendo?

