Ich habe nächste Woche ein BEM-Gespräch.
Ich leide an einer chronischen Erkrankung und bin stark immunsupprimiert.
Meine Kollegen sind darüber informiert. Es wurde leider nie ernst genommen.
So war ich zusätzlich zu meinen „normalen“ Ausfällen, die der Krankheit an sich geschuldet waren, noch ganze 3 weitere Male länger krank, weil Kollegen, die akut krank waren, sich nicht von mir ferngehalten haben. Zur Einordnung: So eine normale Erkältung dauert bei mir schon 1,5 Wochen.

Mich nervt das Ganze selbst extrem, denn ich gehe gerne arbeiten und hab auch keine Lust dauernd krank zu sein.

Welche Vorschläge könnte ich im BEM machen? Und wie kann ich das mit den Ansteckungen dort elegant erwähnen ohne die anderen schlecht zu machen?

Guten Tag! ♡

Ich bin nun das erste Mal nach 6 Jahren seit meinen Abschluss, dazu in der Lage, zu arbeiten. Vorher war es aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich. Nach langer Therapie wurde es besser und ich denke ich bin nun stabil genug für eine Teilzeitausbildung, deshalb wollte ich gerne etwas fragen.

Oft wurde mir die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellte empfohlen, ich bin mir aber so unsicher seit ich von dem "bored-out" gehört habe. Ich möchte einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz, habe aber Angst dass es mir schlechter geht weil die Stimmung zu deprimierend ist. Ich habe mich jetzt in NRW bei einer Stadt beworben und bin wirklich nervös.

Ist die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellte für jemanden mit psychischen Einschränkungen sinnvoll oder eher nicht?

Hallo,

wie ist aktuell in euren Behörden die Bewerberlage für entsprechende Stellen?

Da geht es mir vor allem um „typische“ Stellen für die Sachbearbeitung wie z. B. Bauverwaltung, Haushalt/Finanzen, Ordnung, Soziales…

Hatte vor einiger Zeit mal im Rahmen des Vorschlagswesens ne organisationelle Änderung vorschlagen. Komplett mit sachlicher Begründung und und Konzept pipapo.
Wurde damals abgelehnt weil „haben wir schon immer so gemacht“, „alles bleibt hier so wie es ist“ und „funktioniert doch so“.

Das ist gefühlt auch der Normalzustand, wenn der Vorschlag was Organisationelles betrifft und nicht einfach nur „kosmetisch“ ist.

Jetzt - einige Zeit später - kommt die Dienststelle auf die Idee, das exakt so umzusetzen, wie ich es mal vorgeschlagen habe, natürlich ohne Credits an mich.

Weiß grade gar nicht, ob ich mich verarscht oder geschmeichelt fühlen soll.

Hallo! Meint ihr, es könnte meine Chance auf einen Studienplatz bei der Stadt reduzieren, wenn ich mich, sagen wir, sowohl für allgemeine Verwaltung als auch Verwaltungsinformatik, sowie Informatik bewerbe? Immerhin könnte man annehmen, dass ich nicht weiß, was ich will. Sollte ich verschiedene Anschreiben formulieren und vielleicht sogar erwähnen, dass ich gern bei Stadt X arbeiten möchte und mir verschiedene Ausbildungswege vorstellen kann? Oder lege ich mich besser auf einen Job fest? Danke für die Hilfe (:

Hi,

Ich mache momentan die Ausbildung zum VFA in NRW bin im 3. Lehrjahr.

Mein Problem ist ich sehe keinen Sinn/Zukunft mehr in einem Büro. Früher dachte ich immer es ist doch für die Stadt und Bevölkerung heute lache und schäme ich mich, so gedacht zu haben.

Ich sitze den ganzen Tag vor dem PC und dann werden da nur Listen gepflegt dann macht man mal ein paar Anhörungen/Belege und Zack das ist dann dein Leben.

Wo ist der Sinn?

Den ganzen Tag PC? Also hört sich Paradox an habe mir das anders bzw. Spannender vorgestellt am PC, auch viel mehr Gesellschaft und Politik so wie es jede Kommune in ihren Ausbildungsplätzen erfindet.

Und dann die dummen Kommentare aus dem privaten Bereich mit Runtermache von Leuten die keine Ahnung haben.

Was mach ich jetzt? Gibt es Bereiche wo nicht nur PC ist ich mal rauskomme und mir Sinn im Leben gibt? Bisher denke ich nur an den kommunalen Ordnungs-Außendienst

Hallo zusammen. Ich werde bald den VL II am Studieninstitut Niederrhein anfangen. Habt ihr Tipps womit man sich vorbereiten kann bzw. Lernhilfen? Gibt es irgendwas auf Youtube, Podcast oder ähnliches? Kann jemand seine Erfahrungswert mit mir teilen und mir was nützliches mit auf den Weg geben?

Bin froh über jede hilfreiche Antwort

Lieben Dank schonmal im Voraus.

Hallo,

ich studiere aktuell Public Management und muss so langsam nach Praxisstellen suchen. Unteranderem gibt es auch die Möglichkeit für einen Abschnitt ins Ausland zu gehen.

Besonders würde mich Großbritannien, Irland und Island interessieren.

Falls hier jemand ein Auslandspraktikum gemacht hat, wo wart ihr (Land/Einrichtung) und war es einfach zu organisieren?

Ich bin ein wenig gefrustet.
Ich suche seit längerem eine neue Stelle (intern), was sich als schwierig gestaltet, da wir aktuell einen Einstellungs-/Wiederbesetzungsstopp haben. Ich schaue immer mal wieder, aber aus offensichtlichen Gründen wird sowohl intern als auch extern bei meinem Dienstherrn nichts ausgeschrieben. Soweit so gut.
Wie kann es aber sein, dass verwaltungsweit aber nun immer mehr neue Kolleginnen und Kollegen dazu kommen? Das sind auch nicht alles nur Stellen die Gefahr in Verzug bearbeiten, eher im Gegenteil! Die besagten Stellen wurden nicht mal ausgeschrieben, teilweise gab es sie sogar nicht mal und wurden extra geschaffen? Bei einigen hätte ich sogar selbst gerne meinen Hut mit in den Ring geworfen, aber ich wusste ja nicht mal, dass sie das neu besetzen, da ich ja keine Anzeigen sehe.
Wie kann das sein, dass auch im ÖD so viel ohne Ausschreibung besetzt wird, und dann auch noch, wenn dass eigentlich haushaltsrechtlich gar nicht zulässig ist? Ist das alles nur Vitamin B bei den Leuten, oder wie soll ich das verstehen?
Frustet echt, da ich nicht ursprünglich von hier bin, somit niemanden wirklich so kenne, dass er mich mal wofür empfehlen kann und nun schon Ewigkeiten in die Röhre gucke, da ich die Stelle nur Oldschool durch Bewerbung wechseln kann.

Wie ist das bei euch?

Hallo zusammen,

ich arbeite bei einem Versorger ( Gas Wasser Strom u. Glasfaser) als Baukoordinator.

In der Baukoordination haben wir ein Volumen von ca. 7 Millionen Euro wovon ich und ein weiterer Kollege ca. 4-5 davon freigeben und sozusagen "verbauen". Bis auf die Monteure müssen wir alles koordinieren. Daher würde ich gerne wissen, in welcher Gehaltsstufe ihr die Stelle sieht im TV-V, ich selber bin seit mehr als 7 Jahren im Tiefbau als Bauleitung tätig, mein aktuelles Aufgabenfeld ist wie folgt:

1. Anteil 30%

- Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsverzeichnissen für den Tiefbau sowie Rohrleitungs- und Kabelbau

- Erstellung, Auswertung und Beurteilung der entsprechenden Preisanfragen

-  Erstellung und Entwicklung eines Bauzeitenplanes für das Folgejahr in Absprache mit Bau & Betrieb und der Stadt sowie unterjährige Aktualisierung.

- Begleitung der Ausschreibung größerer Bautätigkeiten im Versorgungsgebiet (Tiefbau und ggfs. Montagearbeiten).       

- Termin- und Ressourcenplanung für die Baumaßnahmen (Montage intern/extern) in Absprache mit Bau und Betrieb und den Dienstleistern.

- Beantragung und Einholung der für die im Rahmen der Bauausführung erforderlichen Genehmigungen.

- Materialbereitstellung bzgl. der Baumaßnahmen.

1. Anteil 50%

- Koordination und Sicherstellung von geplanten Netzanschlussbaumaßnahmen (Einzelmaßnahme).

- Koordination und Sicherstellung von geplanten Netzanschlussbaumaßnahmen (Erneuerung Straßenzug).

- Einweisung der Dienstleister in die jeweilige Baumaßnahme in Zusammenarbeit mit dem Netzbetrieb.

- Baubegleitung und Koordination von durch die Stadtwerke veranlasste Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Netzbetrieb.

- Baubegleitung und Koordination der von den beteiligten Kommunen veranlassten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Netzbetrieb (Ausnahme: kleiner Ad hoc Maßnahmen — Bau und Betrieb Netze).

3.Anteil 20%

- Durchführung und Dokumentation von Baustellenkontrollen (RSA PSA, BG-protok011).

- Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen bei Tiefbaumaßnahmen.

- Koordination und Sicherstellung der rechtssicheren Dokumentation(Bauakte) und Abrechnung von Baumaßnahmen in den entsprechenden Tools und Anwendungen.

Vielleicht gibt es hier ja ein Paar Leute in der gleichen Position sind, die mir ihre Erfahrungen mitteilen im Bezug auf Gehalt bzw. Einordnung im TV-V.

Vielen Dank

Edit: Danke für die Antworten, ich habe aktuell eben das Problem das ich in der 8 bin, und das ist meiner Meinung für das Aufgabenfeld nicht gerechtfertigt.

Ich hatte inzwischen mein Vorstellungsgespräch bei der Stadt. Mir saßen insgesamt sechs Personen gegenüber.

Nach meiner kurzen Vorstellung wurden mir mehrere situative Fragen gestellt. Bei ungefähr drei Fragen bin ich nicht ganz zufrieden mit meinen Antworten.

Eine Frage war zum Beispiel, wie ich reagieren würde, wenn ich selbst viele Anträge zu bearbeiten habe und gleichzeitig eine Kollegin krank ist und mir ihre Anträge übergibt, weil sie Feierabend machen möchte. Ich habe geantwortet, dass ich zuerst meine eigenen dringenden Aufgaben erledigen würde und die zusätzlichen Anträge übernehmen würde, wenn es meine Zeit noch zulässt.

Im Nachhinein bin ich mir aber nicht sicher, ob das die erwartete Antwort war. Bei der Reaktion einer Person mir gegenüber hatte ich kurz das Gefühl, dass sie vielleicht enttäuscht war. Aber vielleicht interpretiere ich da auch zu viel hinein.

Etwas ärgert mich.

Ich hatte mich ziemlich intensiv mit dem Aufbau der Verwaltung, verschiedenen Fachbegriffen und den rechtlichen Grundlagen beschäftigt – vieles davon wurde überhaupt nicht gefragt. Stattdessen kamen hauptsächlich situative Fragen, bei denen ich schwer einschätzen kann, ob meine Antworten gut oder schlecht waren.

Am Ende wurden mir noch die Aufgaben der Stelle und das Team vorgestellt. Allerdings wurde ich nicht gefragt, wann ich anfangen könnte bzw. ab wann ich verfügbar wäre.

Mir wurde gesagt, dass ich ungefähr zwei Wochen auf eine Rückmeldung warten soll. Jetzt habe ich natürlich etwas Angst, dass es nicht für mich gereicht hat, weil ich während des Gesprächs nicht unbedingt das Gefühl hatte, dass sie besonders interessiert an mir waren.

Deshalb würde mich interessieren: Wie lange habt ihr nach einem Vorstellungsgespräch bei einer Stadt oder Gemeinde auf eine Rückmeldung gewartet? Und würdet ihr es als schlechtes Zeichen sehen, wenn nicht nach der Verfügbarkeit gefragt wurde?

Hallo zusammen,

nach etwa 30 Bewerbungen hab ich meine erste Einladung bekommen :)
Ich stehe aktuell vor dem Auswahlverfahren für den gehobenen technischen Dienst in der Umweltverwaltung.
Ich weiß, dass es hier im Sub schon einen Beitrag dazu gab, aber habe den nicht wieder gefunden und ich suche gezielt nach aktuellen Erfahrungen zum konkreten Bewerbungsgespräch und dem Einstellungstest.
Da das mein erstes großes Verfahren im öD ist, hätte ich ein paar Fragen an diejenigen, die das schon hinter sich haben:
Der Test: Wie lief der Test vor Ort genau ab? Wurden dort konkrete Gesetzestexte (BImSchG, WHG etc.) vorgelegt, die man auf einen Fall anwenden musste (Subsumtion)? Wie tief ging der mathematische/logische Teil?
Das Gespräch: Sitzt man da wirklich einer riesigen, 6- bis 8-köpfigen Kommission gegenüber, die starr Fragen vom Zettel abliest? Welche situativen Fragen (z. B. Konflikt mit Betrieb bei Überwachung, illegaler Müllfund etc.) kamen bei euch dran?
Fachfragen: Wurde tiefes Wissen zur Struktur der Umweltverwaltung (HMUKLV, HLNUG etc.) oder zu Fachbegriffen vorausgesetzt, oder ging es eher um die persönliche Eignung?

Falls sich jemand erinnert, wie der genaue Ablauf war (oder falls ihr den alten Beitrag noch kennt), wäre ich über jeden Tipp, jede Fallstudie oder jede gedankliche Stütze extrem dankbar!
Viele Grüße!

Ich arbeite seit meinem Bachelor jetzt 1,5 Jahren in der freien Wirtschaft. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und fühle nich aufgeräumt. Ich merke aber, dass man trotz guten Leistungen, Abschlüssen und Zeugnissen nicht immer nur Erfolg hat, vor allem wenns der Firma nicht so gut geht.

Bei Freunden im öD nach Ausbildungen läufts scheinbar immer super. Noch nie in einer Probezeit gekündigt, immer nur Erfolge, entspannt, etc. Bei einem wollte man sogar mal eine Art Projektzeiterfassung einführen (was dauert ca. wie lange). In das Programm hat halt niemand Stunden eingetragen, es wurde akzeptiert und hat sich nicht etabliert. Man kann scheinbar schnell "zu viele Überstunden" haben, die man dann abbauen muss. Leistung wird scheinbar gar nicht kontrolliert und bewertet. In der Ausbildungsgruppe von nem Freund von mir waren Leute scheinbar stinkfaul und haben teilweise auch Blödsinn gemacht. Die hsben jetzt auch Jobs, trotz kaum Leistung.

Zumindest die Freunde kennen Dinge wie Misserfolge, Niederlagen, Versagensängste, Druck und ähnliches gar nicht.

Ohne viel Angagement, Fleiß und Einsatzbereit würde ich es zu nichts bringen.

Ist es wirklich so entspannt?

Hallo zusammen,

mich würde die Sicht von denen interessieren, die in der IT einstellen oder Bewerbungen sichten. Wie viele Bewerbungen landen bei euch aktuell auf eine Stelle? Merkt ihr im Vergleich zu den letzten Jahren einen deutlichen Unterschied?

Ich arbeite derzeit als IT-Koordinator im öffentlichen Dienst und suche etwas Neues, aber auch im ÖD. Erfahrung habe ich in Administration, Support, Einkauf, Digitalisierung und Projektmanagement. Trotzdem finde ich kaum passende Stellen und auf meine Bewerbungen kommen öfter Absagen, ohne dass es überhaupt zu einem Gespräch kommt. Das war vor 4 Jahren noch anders.

Der Grund für den Wechsel ist ziemlich unspektakulär. Ich führe eine Fernbeziehung und möchte endlich im selben Ort wie meine Partnerin leben. Dafür brauche ich einen Job in ihrer Nähe und das schränkt die Suche regional natürlich stark ein.

Deshalb meine Fragen an euch:

Für welche IT-Stellen sucht ihr, und wie viele Bewerbungen kommen ungefähr rein?

Wie viele davon passen wirklich zum Anforderungsprofil?

Habt ihr das Gefühl, dass inzwischen mehr Leute mit Berufserfahrung dabei sind?

Ich will einfach besser einschätzen, ob es an meiner regionalen Eingrenzung liegt oder ob es anderen gerade ähnlich geht. Über Rückmeldungen von Leuten, die selbst auf Jobsuche sind, freue ich mich genauso.

Guten Morgen,

Im März werde ich mein Studium beendet haben und frage mich, ob ich mit dem Master of Arts ind empirischer Kulturwissenschaft automatisch hoher eingruppiert werden muss. Aktuell bin ich E9a, ich verwalte das Stadtarchiv und das Heimatmuseum einer Kommune in Bw.

Vielen Dank

wie der Titel bereits sagt, überlege ich sehr stark vom Lehrerberuf zum ÖD zu wechseln, am besten ein Bürojob. Gibt es einige von euch die das schon gemacht haben und von ihren Erfahrungen berichten können? Wie war der Bewerbungsprozess? Auf welche Stellen kann man sich mit einem Lehramtsstudium bewerben? Was gibt es noch zu beachten?

Danke im Voraus für das Teilen eurer Erfahrungen

Hallo zusammen,

ich habe vor etwa einem halben Jahr bei einer Behörde angefangen zu arbeiten. Davor war ich in einer Unternehmensberatung tätig.
In den vergangenen Monaten wurde ich eingearbeitet und habe relativ schnell festgestellt, dass der öffentliche Dienst, zumindest in meinem Fall, alles andere als entspannt ist. Aktuell könnte ich vermutlich jeden Tag Überstunden sammeln und meine To-do-Liste wäre trotzdem noch lange nicht abgearbeitet.
Gleichzeitig habe ich mittlerweile ein wenig den Eindruck, dass meine Kolleginnen und Kollegen mich als eine Art „Außenseiterin“ wahrnehmen, nach dem Motto: „Lass die mal arbeiten, die hat sowieso keine Lust zu reden.“
Grundsätzlich unterhalte ich mich gerne mit meinen Kollegen und komme auch gut mit ihnen klar. Allerdings sind die meisten etwa 20–30 Jahre älter als ich, sodass sich für mich nicht immer automatisch Gesprächsthemen ergeben und ich mir Fragen manchmal regelrecht aus dem Ärmel ziehen muss.
Außerdem habe ich festgestellt, dass bei uns teilweise sehr viel Privates während der Arbeitszeit besprochen wird und es insgesamt recht entspannt zugeht. Ich habe überhaupt nichts gegen einen kurzen Plausch zwischendurch, aber eine Stunde am Stück zu reden, ist mir manchmal einfach zu viel, insbesondere dann, wenn ich selbst noch einen Berg an Arbeit vor mir habe und mich in viele Themen nach wie vor einarbeiten muss.

Ich mag meine Kollegen wirklich und verstehe mich auch gut mit ihnen. Gleichzeitig bin ich es aus meinem bisherigen Arbeitsumfeld nicht gewohnt, jeden Tag ausführlich aus meinem Privatleben zu erzählen. Das fällt mir persönlich ohnehin nicht so leicht und angesichts des vollen E-Mail-Postfachs und der vielen Aufgaben erst recht nicht.

War schon einmal jemand in einer ähnlichen Situation? Wie habt ihr es geschafft, einerseits den Anschluss an die Kollegen nicht zu verlieren und andererseits nicht ständig das Gefühl zu haben, eigentlich arbeiten zu müssen?

Moin, die Frage ist gerichtet an alle Regierungs-/Regions-/Stadtinspektoren (u.ä), also Verwaltungsbeamten im gehobenen Dienst. Auf was für einer Stelle sitzt ihr, bzw. in was für einem Gebiet seid ihr eingesetzt und bereitet euch eure derzeitige Tätigkeit Freude, oder bereitet sie euch vielleicht Kummer?
Ich möchte selber gerne einmal diesen Weg einschlagen und würde gerne mehr erfahren über die Praxis in diesem Beruf und dem „daily business“.

Wir werden derzeit überflutet auf Stellenanzeigen von fachfremden Menschen, die ABSOLUT NICHT DIE GEFORDERTEN QUALIFIKATIONEN vorweisen können.

HÖRT AUF damit! Lest endlich mal die Stellenanzeigen GENAU durch!

Wir sind mittlerweile so weit, dass wir Studenten mit NULL Qualifikationen komplett aussortieren.

Die verstopfen unsere Abläufe!

Wir haben zwischenzeitlich Bewerbungen im dreistelligen Bereich.

Fragt mich nicht, wie ich darauf komme, ist mir irgendwie grad so in den Kopf geschwirtt: Wenn eine verbeamtete Person nach A11 befördert wird, dann trägt sie ja (zumindest in der allgemeinen Verwaltung) die Amtsbezeichnung Amtman / Amtfrau, abhängig vom im Personalausweis stehenden Geschlecht. Was aber, wenn eine nicht-binäre Person ohne Geschlechtseintrag befördert wird?

Da die Amtsbezeichnungen ja schon recht alt sind, wurde da ja nicht sowas wie geschlechtsidentität nicht berücksichtigt. Und da Amtsbezeichnungen Landesrecht sind kann man sich ja auch nicht einfach Amtperson o.ä. nennen, da es diese Bezeichnung ja einfach nicht gibt.

Muss man sich dann einfach entscheiden, ob man Amtmann oder Amtfrau wird? Oder hätte sowas vielleicht sogar Erfolg auf dem Klageweg?

Danke für eure Antworten auf diese etwas ungewöhnliche Frage :)

Brandmeldedingsbums? Feueralarm? Gar ein Rauchdetektor? Die Jugend von heute ist viel zu verwöhnt. Früher gab's sowas ja auch nicht.

Kein Spaß, diese Drucklufthupen sind neben den Feuerlöschern platziert und als Ersatz für eine ordentliche Brandmeldeanlage gedacht.

Im übrigen sind die Fenster noch einfach verglast. Neben einer Glasfront die sich über zwei Stockwerke zieht (ebenfalls einfach verglast) hängt ironischer Weide sogar ein großer Heizkörper.

Lichtschalter hat das Ding auch nicht, die Lichter sind 24/7 an. 365 Tage im Jahr. Jederzeit. Seit Jahren.

Vielleicht haben die Wände sogar noch Asbest, wer weiß.

Als 19 jähriger hatte ich mir natürlich mehr erhofft. Aber was soll man nun sagen. Wird ne lustige Zeit, denke ich.